績效考核系統通過對各流程、考核計劃實施結果等數據進行全面的統計分析功能,通過績效數據的全面分析幫助單位高層、主管看到員工績效的變化、找到差距提升績效;幫助HR全面掌控績效推進的進程、找到實施過程中問題,有效的改進和提升管理。

   目標客戶:1、行政服務中心  2、政府  3、大型國企



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